本报讯（记者石秀秀见习记者杨鸣宇通讯员 梁荣涛）8月18日，由德州市人力资源和社会保障局主办的夏季大型人才双选会，在德州市人才综合服务中心举办。500余名求职者汇聚一堂，与182家招聘企业面对面进行双选。
　　上午9点，很多应聘者已经到场，认真浏览招聘信息，咨询相关问题。此次招聘会上，招聘单位多是我市重点企业，像山东德建集团、山东格瑞德集团有限公司、山东金麒麟股份有限公司等，各企业对机械工程师、研发工程师、电气工程师等岗位的需求，相比原来热门的行政、财务等岗位更为迫切。
　　学习电气自动化专业、曾在北京工作了几年的求职者小周在现场咨询时，有几家企业都向他伸出了“橄榄枝”。“我想留在家乡工作，会从薪资待遇、就业地点、培训等多方面选择适合自己的企业。 ”小周说。
　　对于技术型人才的需求旺盛，有招聘负责人表示，这不仅与企业发展需求有关，也体现了我市技术型人才缺口较大的问题。英凯模金属网有限公司招聘负责人王辉告诉记者，以公司急需的材料工程师岗位为例，虽然学相关专业的人并不稀缺，但想要胜任该岗位，不仅需要相关的专业知识、有一定的实践经验，还要熟悉本行业国内外的市场情况。而这样有技术又有经验的人才在德州不多，因此，岗位的招聘虽然已经开展了半年多，依旧没有找到合适的人才。“此次招聘会来的大学生很多，我们收获很大。 ”中国人寿德州分公司综合服务部主管张子磊表示，他更倾向于招聘年轻的求职者，特别是应届毕业生。他表示，保险行业入职要经过严格的培训，只要努力学习，绝大多数新人都可以胜任这份工作，主要还是看自己敢不敢迈出第一步。“刚刚走出校门的毕业生充满活力，积极性很高，我们需要这种新鲜血液，提升企业整体素养和底蕴。 ”张子磊说。
　　据市人才综合服务中心人才流动科科长李佳介绍，本次人才双选会涵盖机械制造、化学化工、电气、食品加工、企业管理、财务管理、生物技术、信息技术、软件开发等50多个领域，共有1237个岗位，人才需求6375人，现场达成就业意向630余人次。针对求职大学生较多的情况，他们还在多功能区开展了德州市人才政策宣讲，对我市人才政策“黄金30条”进行了集中推介。