今年政府工作报告中提出把稳就业摆在突出位置，实施就业优先政策，在代表委员中引起强烈反响。大家纷纷表示，政府做好政策落实、资源统筹，企业加强员工培训，高校积极对接市场，各方出实招、谋实效，可确保就业形势稳定。“把稳就业摆在突出位置，统筹抓好各类群体就业，既体现了市委市政府以人民为中心的发展思想，又彰显了做好稳就业等‘六稳’工作的坚定决心。 ”市人大代表、宁津县县长沙淑红表示，宁津已经制定好了“路线图”，今年要在就业创业政策落实上加码加力，增加援企稳岗和困难就业群体帮扶力度，力争全年城镇新增就业4800人以上。政府部门还将继续组织“春风行动”，结合当地特色产业加大职业技能培训力度，确保就业形势稳定和就业层次提升。
　　市人大代表、山东禹王实业有限公司执行总裁范书琴认为，目前就业市场存在明显的结构性矛盾。“很多年轻人不愿意到一线车间工作，但不在基层历练、累积，对生产工艺流程不了解，又怎么能做好管理工作？”范书琴所说的现象，市人大代表、山东渤海春酒业有限公司总经理于洪飞也深有感触：“目前，传统的生产制造企业转型升级发展动力十足，对高技能人才需求旺盛，但人才数量和岗位需求不匹配的问题也日渐凸显。 ”
　　针对这一情况，禹王公司进行了积极探索，他们建立内部管理和技术序列双通道任职资格评价体系，根据任职能力不同对应不同的薪酬等级，员工自主参与等级认证，达标后薪职会提档升级。
　　于洪飞认为，政府应大力推进职业教育与普通教育协调发展，统筹抓好创新型、技能型人才培养。同时，深化校企融合，结合不同企业的生产经营和技术创新需求，培养更多与岗位适配的高素质人才。
　　“职业院校主动对接市场、对接企业，根据企业需求定专业、定方向，那么高校毕业生就业就不成问题。 ”市政协委员、德州学院经济管理学院院长相子国建议，一方面政府需加大相关政策、资金支持力度，另一方面，地方普通高等学校也应积极向应用型高校转型。此外，职业院校应继续走校企联合办学模式，成立定向订单培养班，采取“专业共建、教材共编、课程共担、基地共享、师资共训”的校企双主体育人机制，让学生入学就有“饭碗”。