□方志勇田增振孙威
　　改革开放40年来，德城区经济社会各项事业取得了重大成就，尤其近两年，在“富美新强”典范区建设方面迈出坚实步伐。归结起来，这些成绩的取得离不开党的领导，各级党组织发挥了堡垒作用，为德城经济、社会、文化等领域发展，提供了坚强组织保障。
　　精心组织党内教育活动扎实开展
　　深入开展群众路线教育实践活动。2014年，区委常委带领全区各级党组织聚焦“四风”、真查实改，取得明显成效。坚持开门搞活动，请群众参与、听群众意见、受群众监督、由群众评判，真正使教育实践活动成为倾听群众呼声、凝聚群众共识、反映群众意愿的过程。
　　自觉践行“三严三实”专题教育。区级领导带头以专题党课开篇，深入开展16项为民活动，牵头抓总、传导压力、督促落实，解决了一批民生热点问题。
　　深化推进“两学一做”学习教育。建立“1334”制度体系，即1个区级方案，机关、社区、“两新”组织方案，区直部门党组（党委）书记、镇街党委书记责任、党支部规范3张清单，合格和不合格党员、党组织4张清单，形成比学赶超浓厚氛围。建立党员活动日制度，每月15日区委统筹确定活动主题，实地督导、随机抽查，推进学习教育常态化制度化。扎实开展“大学习、大宣讲、大调研、大落实”活动和省委部署的“大学习、大调研、大改进”，推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实。
　　压实责任过硬支部建设成效显著
　　开展“对标丰华、争先进位，打造过硬党支部”活动。为贯彻落实市委书记陈勇提出的“让丰华社区经验在德州开花结果”重要指示精神，2017年4月起区委开展“对标丰华、争先进位，打造过硬党支部”活动，分类提出区直部门单位、镇街、城市社区、农村社区和“两新”组织党组织的建设标准，组织所有支部对照检视、对标提升，在补齐基层党建短板问题上持续用力。培育形成多项为民服务品牌，其中，“乐缝创意坊”党支部入选全省过硬支部工作典型案例。社区党建“丰华模式”得到省委书记刘家义和陈勇书记的充分肯定，在全市推广经验。丰华社区离退休干部党支部做法在《中国老年报》头版头条刊发，得到中组部原部长张全景同志批示。
　　建立党建巡查制度。区委党的建设领导小组办公室每月抽查不少于30个基层党支部，重点查看“三会一课”等党内生活制度落实情况，对工作落实不力、党内生活流于形式的全区通报，并对单位主要负责人、分管负责人及所在支部党支部书记给予量化预警，巡查结果直接计入年底考核成绩。今年9月，派出13个巡查组，对15个基层党委及下属党组织开展巡查，共排查出问题38条；今年10月，派出4个巡查组，巡查基层党组织35个，对发现问题限期整改并进行回头看，对回头看发现未引起重视、整改不到位的，将由区委组织部约谈单位主要负责人、分管负责人和组织人事科长，对屡次不改的，要进行追责问责。
　　配强队伍干事创业激情不断高涨
　　开展“对标一流、争先进位，争当德城发展排头兵”活动，周密部署、争先创优，着力解决党员干部存在的思想境界不高、工作标准不高、担当作为不够等问题，全区上下干事激情空前高涨。
　　实行社区“两委”正职规范化管理，规范岗位职责、管理考核、激励保障等制度，区财政每年列支200万元，专项用于补贴报酬、星级补贴、保险补贴的发放，着力解决社区“两委”正职主业意识不强、履职不到位、能力素质不适应、带头人作用发挥不充分等问题。
　　严格党员发展，为贯彻落实新《中国共产党发展党员工作细则》要求，德城区制定《发展党员工作责任追究办法》，抓实主体责任，严把重要关口，区级层面实现党员发展“六统一”（统一承诺、建库、政审、培训、谈话、建档），做到全程纪实、全程公示、全程监督、全程追责。
　　探索社区工作者职业化管理体系，制定出台了《德城区城市社区工作者职业化管理办法（试行）》，明确参照事业编考录流程招聘基层社区专职工作者，招考对象一般不超过35周岁，需具备全日制大学专科及以上学历。 2017年、2018年共招录185人，为提升社区管理水平提供强有力保障。对任期满3年、表现优秀并考取社工资格证书的，择优招聘为事业编制人员，详细规定5项退出情形，真正使社区工作者“进入有门槛、待遇有保障、考核有导向、晋升有空间”。
　　创新机制基层组织建设不断夯实
　　大力推广社区干部“小微权力清单”制度。 2018年，德城区将推进社区干部“小微权力清单”制度作为区委书记重点突破项目。统一梳理社区干部依法依规承担的各项用权行为，将内容分为党务工作、村（居）务工作、便民服务三大类，重点涵盖发展党员事项，采购、工程建设事项，三务公开事项等共7种26项事关群众切身利益、容易产生矛盾隐患的事项，以清单式、流程化的形式体现并公开。对涉及村（居）民切身利益的重大事项，严格按照“四议两公开一监督”（社区党组织提议、“两委”会议商议、社区党员大会审议、村（居）会代表会议或村民会议决议，决议结果、实施结果公开，村（居）务监督委员会全程监督）工作法，切实用制度和机制堵塞漏洞、夯实基础。
　　推行城乡网格化管理。搭建四级平台，列出网格划分、队伍建设、人员职责等内容，出台20项底线清单，把基层党建、综治维稳、公共安全、生态环保等统一纳入网格管理，解决了一大批群众关心的重点难点问题。截至目前，全区312个基本网格解决矛盾问题1900余件。
　　加大保障力度。实施发展壮大村级集体经济“一晋一升”三年行动计划，53个农村社区全部达到10万元年收入标准，并实现持续稳定增长。将村均每年9万元的村级组织运转经费、每个城市社区每年20万元的为民服务经费纳入区财政预算，每年列支近2000万元保障基层组织运转、开展活动。
　　40年改革风雨兼程，收获了丰富的历史经验。如今中国特色社会主义已经进入新时代，德城区将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，加强党的建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。