（上接A1版）宁津县实施“三破三立”“转提促”活动，大力推行分线负责制、一线工作法、闭环工作法，党员干部为民办事、为民谋利的作风持续转变、能力持续提升。
强组织领导聚改革合力
　　王刚坚信，改革需要摸石过河，更需要顶层设计、加强组织领导，确保全面深化改革始终沿着正确的方向推进。宁津县建立了领导小组牵头抓总、8个专项小组协同作战、县委改革办统筹协调、各部门单位全力落实的工作机制，县级领导领衔推进重大改革事项，部门单位主动实施改革创新项目，凝聚了全县上下群策群力谋改革、齐心协力抓改革的强大合力。与此同时，坚持每年年初研究制定改革要点、平时及时审议重要改革方案、年底对账总结盘点，把“谋改革、抓设计”放在突出位置，善谋改革思路、善抓改革设计，统筹各项改革任务，定好盘子、理清路子、开对方子，不断完善了全县全面深化改革的路线图。
　　王刚表示，全面深化改革不能纸上谈兵、浅尝辄止。面对错综复杂的矛盾，要以壮士断腕的勇气、凤凰涅槃的决心，敢于向顽瘴痼疾开刀，敢于触及深层次利益关系和矛盾，才能把改革进行到底、落实到底。为此，宁津县严格落实“三督三察”要求，建立“领导督、部门察、定期促”工作机制，县委、县政府主要负责同志定期调度，专项小组抓好各自领域改革落实，县委改革办建立监测台账抓督察，全过程跟踪、全方位督察，促进了各项改革举措落细落小落实，取得了实实在在的改革成效。
　　王刚认为，全面深化改革是一项系统工程，务必要正确处理“上”与“下”的关系，既确保上级各项改革部署在宁津落地生根，又要探索一系列改革“微品牌”；正确处理“点”与“面”的关系，既推动关键点位、环节、领域先行先试，又注重改革工作的整体性、协同性、联动性；正确处理“主线”与“主体”的关系，既坚持党委领导主线不动摇，又注意调动各阶层主体力量，共同坚定改革方向、擎起改革担当，奋力写下新时代宁津全面深化改革的新篇章。