干部是否优秀，关键看担当作为。那么，怎样才能算得上干部有担当？
　　习近平总书记说，越是责任重大的岗位，遇到的压力肯定会越大，这就叫有担当。党看干部主要就是看“肩膀”，看能不能负重，能不能“超负荷”。
　　我们作为欠发达地区，无论是创新发展，还是脱贫攻坚，抑或其他工作，都更需要干部有担当。
　　然而在现实当中，一些干部特别是个别领导干部，并不缺能力和水平，也不缺智慧和思维，很多时候，缺的恰恰是敢于负重的勇气和精神。他们在困难面前顶不住、压力面前挺不住、竞争面前站不住，拈轻怕重、敷衍了事，看见问题绕道走，遇到矛盾“和浠泥”，只要不出事，宁愿不做事。
　　疾风识劲草，烈火见真金。责任担当是领导干部必备的基本素质。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。要想让组织看得起、让领导看得上，就必须像习近平总书记强调的那样，“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”。时时刻刻把政治方向把得稳不稳、举措制定得实不实、落实效果显不显放在心头、立在心间、用在手边，这样的担当，才是真担当、真负重；这样的干部，才能让人看得起。