禹城讯（何坤）“得知被举报后，我觉得辛辛苦苦工作却换来了这样的结果，感到既失望又委屈。市纪委的同志及时查明情况，证明了我的清白，这让我更加相信组织，也充满了干事创业的劲头。”日前，禹城市一名被诬告的基层干部激动地说。
　　2016年4月，该市某乡镇一名班子成员被举报公款旅游。接到举报后，禹城市纪委立即成立调查组进行深入调查。经查，当时该镇开展了农村环境大整治集中活动，组织机关干部连续工作近20天没有休息，所以整治结束后安排加班人员休息。该行为符合《公务员法》第七十六条规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当予以相应的补休。而且调取该镇账目和走访相关人员，发现外出旅游的费用全部由当事人自费，不存在公款旅游的问题。查明情况后，禹城市纪委及时向被举报人及其单位通报了这一结果，并由该同志在机关干部全体大会上对被反映的公款旅游问题作出说明，消除误解，避免造成不良影响。
　　禹城在加大监督执纪问责力度的同时，不断强化“为担当者担当”的鲜明导向，为敢于担当、敢于负责、敢为人先的干部撑腰，让干部卸下思想包袱，有效保护党员干部合法权益，营造良好政治生态。“良好政治生态环境的建立，需要加大对违法违纪行为的严肃查处。但是全面深化改革进入关键时期，各种深层次矛盾和利益关系的深度调整，一些不实信访问题也产生。我们给敢于担当者撑腰鼓劲，在全市形成了广大干部愿干事、敢干事、能干事的良好氛围。 ”禹城市委书记张安民说。
　　该市纪委在受理群众来信来访中，坚持实事求是的原则，做到不把问题调查清楚不结案，不让一个腐败分子漏网，更不让一名清白干事的干部蒙冤。对于信访线索，做到“事事有回声、件件有着落”，对于受理的举报线索，都派专门办案人员，深入一线调查，对于情况属实的及时给予处分；举报与事实不相符的，及时为当事人作出说明，还当事人清白。 2015年以来，全市共立查违纪案件237件，给予党政纪处分159人，同时，为12名党员干部澄清不实信访问题，还当事人清白。
　　禹城同时还推行以德治访，打破就信访抓信访的思维定势，按每月集中评、大事难事随时评、突发事情现场评、家庭问题上门评的原则，采取热点问题讨论会、难点问题公决会等形式，破除以闹牟利、以访为生等不良现象。
　　此外，该市在加大腐败惩治力度的同时，坚持把纪律和规矩挺在前面，把握和运用好执纪监督“四种形态”，突出抓早抓小，针对在信访监督、纪律审查以及巡查中发现的苗头性、倾向性问题，及时分类处理，通过约谈、函询、诫勉谈话、组织处理等方式，防止因小错酿成大错。据统计，禹城市今年共开展函询13次，开展诫勉谈话3人，进一步营造了风清气正、干事创业的良好发展环境。