晏城街道党委以建设服务型党组织为统领，以实施农村党组织书记规范化管理为抓手，以建设运行农村社区党政管理服务中心为主线，不断提高基层党组织服务水平。
　　创新基层组织建设，夯实农村党组织书记规范化管理。一是抓选配。采取“选、调、派、请、帮”等方式，选优配强各村党支部书记，推动软弱涣散村整改转化。二是提素质。组织村党支部书记接受红色教育，利用创办的晏城大讲堂和巡回党校教学点，对村党支部书记进行专题教育。三是促规范。建立村党支部书记岗位目标责任制，实施坐班值守、工作例会等制度。四是激活力。区分城中村、城边村、有社区建设任务的村和纯农业村四种类型，分别制定了党支部书记千分制考核细则。
　　创新农村管理模式，规范社区党政管理服务中心运行。一是科学布点，解决有平台干事的问题。把101个村划分为12个农村社区党政管理服务中心，累计投资500余万元，建设了各中心的办公场所。二是落实人员，解决有人干事的问题。每个中心配备机关工作人员6至12人，整合辖区各村“五职”干部到中心轮流坐班、值班。三是明确职责，解决干什么的问题。把中心职能分为公共服务和社会管理两大类，其中公共服务由中心人员承办和代办，社会管理实现“三农”工作全覆盖。四是规范运行，解决干事效果的问题。健全了办事流程和服务标准，严格落实末位淘汰、诫勉谈话等考评奖惩措施。
　　创新农村经济合作组织建设，不断提升“三农”服务水平。一是抓引导。组织村党支部书记、农机大户等人员到外地参观考察，县、街道财政拿出30%的专项扶持资金，实现了村村都有合作社的目标。二是抓建设。采取支部领办、农民入股、招商引资等途径，率先建成了12个合作社。三是抓运行。健全完善运行机制，监督作业质量，并组织社员帮助特困户等家庭免费耕播收获，收到了良好的经济和社会效益。