“十二五”期间，医院集体受到国家、省、市级荣誉表彰119项，其中国家级集体荣誉8项、省级37项、市级74项……2月26日，在德州市人民医院第六届四次职代会上，记者看到了这些可喜的数字。
建高层次人才梯队缓解看病难
　　临床重点专科，是医疗技术水平的提高和服务品质提升的重要标志。在当前医疗资源短缺、医疗服务能力不能满足人民群众医疗保健需求的环境下，医院将从技术资质、医疗装备、学术水平、教研能力等方面分析医院的现状，在重点学科建设上将从人力、物力、财力等方面给予大力扶持，为建设名院打下学科和人才基础。
　　今年，医院制定“十三五”人才建设规划，在引进高端和实用型人才的同时，强化住院医师规范化培训基地对自身现有人才的培养，缩短培养周期，有效促进人才队伍技术水平的提高和人才结构的改善。
抓好基础建设改善百姓就医环境
　　由于医院承担着大量繁重的公共卫生、医疗救治、教学科研任务，加快医疗基础设施建设，增加医疗用房、扩大医院规模已迫在眉睫。今年，医院将按期完成全市民生重点工程——门诊楼扩建主体工程建设。针对国家开放二孩生育政策，医院将完成产科病房的扩建与VIP病房的改造，以适应未来出生率大幅增长的预期。
　　为了给就医群众提供高优质、高效、便捷的医疗服务，医院不断增加与更新医疗装备，同时继续整合医院信息管理系统，不断完善医院综合运营管理系统，为提高医疗技术水平提供保障。
加强合作打造区域医疗中心
　　市委、市政府《关于加快融入京津冀协同发展的实施意见》提出，要“充分利用京津地区高端医疗技术、人才和品牌资源，提升德州医疗卫生服务能力和水平”。市人民医院作为全市医疗卫生系统的“龙头”，以打造区域医疗中心为目标，加强与北京301医院、协和医院、天坛医院等京津大医院、名专科的交流与合作，对接京津资源，推进医疗协同发展。
　　通过“互联网+”创新思路，建设医院技术服务体系。强化医院与市区间二级、一级医院的业务联系，通过市级质控中心的管理作用，拓展医疗服务范围，实现双赢局面。
　　2016年，医院将认真研究医改政策，降低消耗、降低成本，降低患者就诊次均费用，提高服务意识，提高技术水平。通过三降两提，调整收入结构，实现提质增效。
□本报记者滕璐本报通讯员郭吉显