本报讯 （记者 李根 通讯员 赵恩国）“现在，我有更多的时间和精力干自己的主业。 ”7月20日，说起“三转”后乡镇纪委的变化，平原县三唐乡纪委副书记崔莹深有感触。
　　今年以来，平原县纪委立足转职能、转方式、转作风，按照全市《关于加强乡镇（街道）纪检工作的指导意见》要求，积极加强乡镇（街道）纪检工作，促进全县基层党风廉政建设工作深入开展。县纪委还不定期的对乡镇纪委落实“三转”进行巡察督导，对乡镇纪委书记、副书记分管与业务无关的工作等现象进行整改，坚决防止出现一岗多职、主次不分的现象。 “我们要求各乡镇纪委清理退出与职能工作无关的议事协调机构，并进一步明确凡是上级纪检监察机关没有明确参加的议事协调机构，一律不参与，确保种好‘责任田’。 ”平原县委常委、县纪委书记李超表示。
　　在配强乡镇纪委书记的同时，平原县还配备好专职纪委副书记，选拔政治素质过硬、思想作风正派、业务能力强并有法律、财经等专业特长的乡镇干部担任纪委委员。目前，全县各乡镇（街道）分别增加了1至2名专职纪检监察干部，乡镇基层专职纪检监察干部总数至少有4人。
　　平原县纪委还定期对乡镇纪检监察干部开展业务培训，使他们系统掌握纪检监察业务知识。从今年4月开始，实行了乡镇（街道）新任纪委书记到县纪委跟班培训制度，主要从事案件查办、信访举报和乡镇协作办案工作。目前，首批6名新任乡镇纪委书记已在县纪委信访、监察、审理等业务科室轮流跟班学习锻炼4个月。
　　为促进乡镇纪委作风转变，防止“灯下黑”，平原县推行县直委局班子成员包乡镇和县纪委业务科室联系乡镇制度，定期组织委局班子成员和科室主任到所包乡镇开展办案督导。出台了《纪检监察系统考核办法》，对乡镇办案工作实行量化考核，把检查考核结果与乡镇党委党风廉政建设责任制和对乡镇纪委的评先评优挂钩，作为乡镇纪检监察干部提拔任用的重要依据。
　　通过实行目标管理考核，调动起了乡镇纪检干部的积极性，提高了全县乡镇纪委办案工作的质量和整体水平。截至目前，全县乡镇（街道）纪委查办案件43起。