本报讯 （记者 李根 通讯员 董玉龙 宋洪船）今年21岁的王家奇是青岛科技大学电气自动化系大一学生，近日，他作出一个重要的人生抉择：参军。
　　事实上，早在去年寒假他回家乡宋楼镇西张官屯村时，镇武装部的专武干部就多次登门宣传征兵政策，鼓励他报名参军。
　　据夏津县人武部部长徐金星介绍，多年来，该县形成了一套成熟完善的常态化征兵宣传机制：与每一名适龄青年及家长见面谈话、沟通交流；与在外务工、在外求学的适龄青年保持联系；建立征兵QQ群、微信群和微博等，拓宽网上征兵宣传渠道。
　　征兵不但要有数量，更要注重质量。该县人武部和公安、卫生、教育、民政、纪检监察等职能部门把好体检、政审、审批和廉洁四个关口，全面综合衡量兵员的政治、身体、文化、年龄等条件，逐一筛选，择优审定，最后确定兵员。同时，为确保定兵工作的公正、公开、透明，定兵后，县、乡镇（街道）还要统一张榜公布，接受社会监督。
　　“为部队输送优质兵员是县委、县政府的一项重要政治任务，我们始终坚持党政军齐抓共管，把征兵当作一把手工程，坚持一票否决制。 ”夏津县委书记、县征兵工作领导小组组长王春利告诉记者。事实上，县委书记、县长“挂帅”征兵已在夏津形成制度，多年来，虽然县里领导班子换了好几任，各个时期党和政府的中心工作也不同，但征兵工作一直都被摆在重要位置。
　　送走新兵，不是征兵工作的结束，而是一个新的起点。在选送优质兵员的同时，夏津县采取一系列措施，做好拥军优属、优抚安置工作：明确义务兵优待金实现城乡一体、同役同酬，进藏兵、进疆兵按照两倍标准发放。县里对独生子女服义务兵家庭一次性增发1000元补助；对退役大学毕业生士兵在参加县事业单位招考中加分安置、优先聘用；将在农村的优秀退伍士兵纳入村级干部后备库。目前，有200多名退伍军人进入该县村两委班子。
　　常态化的征兵宣传，责任化的选兵制度，不仅让夏津县“参军热”从未降温，更让夏津县的兵员选得多、送得好：从1983年开始，该县共向部队输送合格兵员上万名，没有一名被退回，实现连续30多年零退兵，创下了我市无责任退兵纪录。