据报载，为保证换届期间工作的连续性，宁津县发动届末冲刺，要求各乡镇现任党政负责人列出正在实施的重点项目工作进度、项目计划，能届内完成的工作绝不留到下一届。在容易松懈、观望的换届之际，宁津县的做法值得学习。
　　田径场上，接力赛交接棒时，是交棒者咬紧牙关、拼力冲刺的时刻，而不是把责任推给下一棒自己却松口气的时候，交棒者的努力与否，直接关系到团队的成绩。同样，发展、改革、稳定各项事业是前后相继、环环相扣的接力赛，需要一届一届地承续、冲刺、拼搏。
　　事业为重、大局为重，是对党员干部特别是领导干部的基本要求，是为政之德、做人之道。幸福德州建设任重道远，需要各级干部夙兴夜寐、艰苦奋斗，定了的事不因换届而搁浅，在建的项目不因换届而减速，今天该完成的工作不因换届而“明日复明日”。
　　能否做到届末冲刺而不是届末敷衍，能否正确对待个人进退留转，是对干部党性修养强不强、做人境界高不高的考验。从封建官吏“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的自觉，到孙中山先生“要立志做大事，不要做大官”的境界，再到共产党人“全心全意为人民服务”的情怀，服务为先升职为后、利民为先利己为后、做人为先当官为后，始终是我们国家的主流价值、崇高追求。与焦裕禄、孔繁森们比一比，那些换届期间懈怠变懒、敷衍塞责，甚至“停摆”旷工者，其境界高下立判。
　　换届是“中继站”不是“停靠点”，需要加油、提速、冲刺。时间进入四季度，各级更应该以决战之心、跨越之举，向着既定目标冲刺，圆满完成全年任务。
刘同江