8月25日，在鲁权屯镇中央空调配件城建设现场，800多间在建产品展厅全部封顶。“只用了3个月时间，这里就崛起一座‘城’，这种建设速度得益于镇里成立的建设指挥部协调有力，他们吃住在一线，加班加点，随时解决建设过程中出现的问题。 ”在这里投资的私营业主赵兵说。
　　“作为省行政管理体制改革试点镇，本质上就是扩镇强权，但改革的成功与否关键在干部，‘解放’干部就是解放生产力。 ”武城县委书记王立来这样认为。为此，鲁权屯镇以“干部素质提升年”和创先争优活动为载体，积极转变政府职能，统一协调农村工作和城镇建设，把发展的压力转变为干部动力。
　　“要让干部‘解放’出来，就要创新社会管理模式和思路。 ”鲁权屯镇党委书记田志清说。为此，他们在先后到吉林省和北京怀柔等地参观学习先进管理经验的基础上，投资建设了社会事务服务中心，把原来由包村干部管理的各项事务交给服务中心来办，建筑面积8000平方米的服务中心大厅内囊括了计划生育、合作医疗、粮棉直补、城建、房产、矛盾调处等涉农的25个部门，农民可以在这里得到“一站式”的服务。服务中心设立了监督电话、政策触摸屏、饮水机等便民服务设施，很受群众欢迎。 “原来，我们办事先找村干部，然后由村干部找包村干部，很麻烦。现在有了服务中心，有事在这里直接就能解决了。 ”一位前来办事的群众体会深刻。
　　社会管理工作的创新，使全镇干部彻底从农村工作中解放出来，也为推进行政管理体制改革试点建设增添了力量。今年，该镇成立了招商引资、城镇建设、人力资源等6个重点工作组和8大项目建设指挥部，130多名包村干部根据特长进行双向选择，充实到各重点工作组和指挥部，成功实现了乡镇干部从包村到包项目的转型。同时，该镇实行了“一个项目、一套班子、一支队伍、一抓到底”的工作制度，重点项目由每周调度变成每天调度，大力推行“一线工作法”“工作成果倒逼法”，加强对重点工作的交办、催办、督办和查办。各个项目组为了完成任务，“五加二”“白加黑”成了他们共同的选择。
　　今年以来，该镇先后引进项目57个，并创造了建成全国第一家利用太阳能技术生产热泵机组的企业、全国最大的地源热泵生产基地、全国第一个中央空调专业市场和全国第一个中央空调产业平台的“神话”，实现了由“镇”到“城”的跨越。□本报特约记者 王召华 本报通讯员 周圣国 王玉磊