为拓宽干部选拔渠道，加快后备干部培养步伐，优化干部队伍结构，市委组织部研究决定，公开选拔部分正科级干部。
一、公开选拔职位数额
公开选拔正科级干部20名。
二、报考范围、资格和条件
　　报考范围：市直党政群机关、事业单位（不包括学校、医院）符合条件的干部。
　　报考人员除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格外，还应当具备下列条件。
　　1.年龄在30岁以下（1981年4月30日以后出生）；
　　2.具有全日制大学本科以上学历；
　　3.任副科级职务满1年或任科员满4年（任职时间计算至2011年4月30日）；
　　4.身体健康。
　　有下列情形之一者不得报考：
　　（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
　　（2）正在党纪、政纪处分期间的；
　　（3）受过司法机关刑事处罚的；
　　（4）近3年年度考核有基本称职、不称职情况的；
　　（5）其他不适宜报考的。
三、方法步骤
　　这次公开选拔正科级干部，主要步骤包括:部署发动、公开报名和民主推荐、资格审查、笔试、面试、考察、任用等。笔试、面试、考察分别占总成绩的40%、40%、20%。
　　1.部署发动。市委组织部印发通知；在德州广播电视台、德州日报、德州党建网站发布招考公告。
　　2.公开报名和民主推荐。采取个人自荐和组织推荐相结合的办法报名。报考人员填写《德州市公开选拔正科级干部报名登记表》（一式两份，贴本人近期免冠同底版正面彩色照片），市直各部门（单位）统一汇总后，连同主管单位党组织推荐意见、报考人员的身份证、毕业证、任免通知等原件和复印件各一套，报市委组织部。报名登记表应由所在单位组织（人事）部门审核盖章。
　　3.资格审查。市委组织部按照公布的报考资格、条件，对报名人员逐一进行审查；经审查合格的，发给准考证；凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。参加笔试人数与选拔数额的比例一般应不低于10：1，达不到比例要求的，适当减少选拔数额。
　　4.笔试。主要测试应试人员应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法解决实际问题的能力。
　　根据笔试成绩，按3：1的比例确定面试人员。面试人员名单及其笔试成绩向社会公布，其他人员的笔试成绩，书面通知本人。
　　5.面试。主要测试应试人员在组织协调能力、计划决策能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力、实际工作经验及个性特征等方面对领导岗位的适应程度。面试当场打分，当场公布成绩。
　　根据笔试和面试成绩，按选拔数额2:1的比例，确定差额考察对象。差额考察对象的笔试、面试成绩向社会公布。
　　6.差额考察。根据《干部任用条例》和干部考察工作的有关规定要求，对考察对象进行差额考察，主要了解考察对象的思想政治素质、工作能力、工作作风、工作实绩以及群众公认程度等，考察情况量化成分数。
　　7.研究任用。根据笔试、面试、考察成绩，提交市委组织部部长办公会差额票决。
　　拟任人选在媒体进行公示。公示时间7天。
　　对拟任人选先进行上岗前培训，然后安排到乡镇挂任副书记，接受锻炼（时间为一年左右）。锻炼期满，再根据干部个体素质和表现情况，统筹安排合适职务。
四、时间安排
　　1.报名和资格审查：6月2日至9日，报名时间截止6月9日下午5时。
　　2.笔试时间：6月19日。
　　3.面试时间：另行通知。
　　本公告由德州市公开选拔领导干部工作办公室负责解释。
　　办公地点：市环保局办公大楼西侧二层。
　　联系电话：2628020（传真），2687563
　　相关内容及表格下载请登录：
　　http://www.dzdj.gov.cn。
德州市公开选拔领导干部工作
　　领导小组办公室
　　2011年6月1日