本报讯 （记者 李根 通讯员 牟永来）日前，美国华康生态有限公司斥资1.3亿元建设的德州花都生态园项目已开工，美国新能源专业博士高建华与河北晟凯地产公司共同投资4亿元在我市合作研发生产的太阳能热发电机设备项目已进入技术论证程序，项目于去年11月签约，不到半年就成功落地，成为我市 “10+3”产业体系建设中的新生项目。
　　今年以来，市人社局紧紧围绕 “10+3”主导产业集群推进计划，在重点产业、企业和行业开展高端人才需求情况调研活动，及时公布了 “10+3”产业体系人才目录，着力引进 “10+3”产业体系发展中的急需人才，重点为 “10+3”产业体系龙头企业搞好人才服务。
　　“我们通过构建大规模引进、大规模提升、大规模对接、大规模聚集四大人才板块， 扩大我市人才总量、优化人才结构，为人才强市战略注入新的生机和活力。”市人社局局长展德明介绍说。
　　围绕构建四大人才板块，我市着力实施“811”人才引进计划，从今年起3年内每年引进本科毕业生8000名、研究生1000名、高端创新型人才100名。实施 “双万”人才提升计划，每年培训提升专业技术人才和高技能人才各1万名。实施 “双千”对接合作计划，组织1000家企业与1000所高校院所开展对接合作。实施 “1313”人才聚集计划，围绕全市加快发展 “10+3”现代产业体系，在每个产业中选择1家龙头企业建立人才引进培训示范基地，发挥引领示范作用。
　　为给人才创业、技术创造和智力创新搭建良好的 “暖床”，我市着力抓好 “三站两园一区域”建设。博士后科研工作站，今明两年力争招收博士后科研人员100名以上。海外人才工作站，有针对性地搞好海外人才交流引进。国内人才工作站。继续深化与重庆、西安等5个国内人才工作站的协作，推进人才资源交流合作。留学人员创业园，为现有3个留学人员创业园搞好配套政策服务，积极吸纳更多海外留学人才来德州创业发展。引智示范园，以全市7个国家和省级引智示范园为依托，大力推动国内外智力成果的引进吸收、示范推广。依托环渤海区域37城市人才协作联盟，积极与山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲经济区开展人才交流活动，扩大协作成果。