本报讯 （震山）“今年签订的《党风廉政建设责任书》较往常增加了廉政效能管理的内容。风险防范、效能管理、舆情宣导、评议评价、惩戒问责这五个机制让我们感到不光要廉洁做事，还要高效干事！”日前，在市纪委派驻第四纪检组驻在部门市人防办廉效管理工程推进会上，党员干部们普遍这样表示。
　　让能干事的廉洁，让廉洁的能干事，是市委、市政府开展廉政效能管理工程的重要出发点，也是加强全市反腐倡廉建设要达到的两个相互联系的重要目标。自这一工程开展以来，派驻第四纪检组牢牢把握职责定位，强化工作措施，按照党风廉政建设责任制的要求，高质量高标准推动工作，有力促进了驻在部门廉政、勤政工作的深入开展。
　　加强督导，强化责任。 3月23日，派驻第四纪检组召开了驻在部门负责人、联络员及有关人员参加的调度培训会议，邀请市纪委、监察局6个室的负责人现场讲解指导。各驻在部门先后召开推进会，普遍建起了专门的领导机构和办事机构，配备了精干人员，在物资、办公条件上给予倾斜。制定督导办法，建立工作台账，制发进度表，严格 “一岗双责”，将工程任务列入部门党风廉政建设责任制的重要内容。目前，督导驻在部门33名班子成员、 42个科室负责人签下了 《党风廉政建设责任书》，确保任务明确、责任到人，不走过场。
　　明确任务，狠抓落实。该组在推进工作中，坚持统筹跟进、分类指导，重点在廉政风险防范、效能管理两大机制上深谋划、强推动。对廉政风险防范工作，在率先试点的基础上，狠抓部门业务流程再造、深挖细查风险点、制定防控措施和风险防控公示三个关键环节。目前，已排查风险岗位253个、廉政风险点822个，制定防控措施1100余条并进行了公示；对廉政效能推进机制，重点加强健全完善公开、政务与便民服务、规范化管理、监督检查四个核心体系。督导驻在部门运用系统论、方法论的知识，以现代科技手段勇于实践、大胆创新，增强了推动工作的针对性和实效性。
　　廉效联动，确保实效。为他们还根据部门工程建设领域多、行政执法多的特点，着力在完善制度，加强监督上下工夫。通过研究“三重一大”决策程序、办法，着力在促进部门决策方式、决策步骤和决策流程上形成一套规范有效的制度体系。在加强监督上，他们把对市委、市政府作风建设“八条禁令”的贯彻落实作为督导实施廉效工程的具体内容，督促部门进一步转作风、优环境、提效能，同时在各驻在部门设立了派驻四组意见箱，吸纳民意，凝聚民智，提高监督水平。廉政工程实施以来，先后参与驻在部门重要会议、重大活动13次，现场监督工程招投标、政府采购和企事业干部聘用调整17次，提出监督检查建议4项，督促整改问题1项，较好地发挥了监督作用，有力地推动了驻在部门保廉提效、廉效联动。