欠发达地区解放思想首先要找准阻碍发展的思想障碍，围绕这些问题来解放思想。那么当前阻碍德州发展的思想有哪些，又怎样去解放呢？
　　一是加快。要围绕“快”字解放思想，增强跨越赶超的紧迫感。
　　发展慢是德州最大的矛盾。 2005年，即“十一五”的起步前夕，山东几个欠发达地区的发展基本没有拉开距离。德州的地方财政收入为30.7亿元，滨州在发展历史上首次超过德州，为32.11亿元，仅仅超过1.4亿元；菏泽为21.15亿元，比德州少近10亿元；枣庄为28.16亿元，比德州少2.5亿元。经“十一五”5年各市的不懈努力，2010年德州的地方财政收入增长了137%，达到72.9亿元，年均增长27%，不可谓不快。但是，滨州已达到104亿元，比德州多31亿，增长了223.9%，年均增长44.8%；菏泽达到84.6亿元，比德州多近12亿，增长了300%，年均增长60%；枣庄达到76.7亿元，比德州多4亿，增长了172%，年均增长34.5%。由此看出，现在的发展不是逆水行舟不进则退，而是水中竞舟，速慢则退，而且德州已经基本到了无路可退的境地了。目前德州在发展进程中必须走出经济发展好与快不能兼得的误区。好与快并不矛盾，只要思路、措施得当，质量与速度完全可以同行。况且德州经济结构中的基本面是好的，没有大的污染和耗能项目，主要矛盾是围绕“快”字，对内把企业做大做强，对外要引大引强，千方百计扩张总量。面对全国、面对周边快速发展的态势，我们要有坐不住的紧迫感、等不了的危机感、慢不得的使命感，万众一心，众志成城，一心一意谋发展，心无旁骛抓发展，聚精会神快发展。
　　二是创新。要突出“新”字解放思想，增强奋发有为的使命感。
　　创新不容易，第一，创新就是在原有基础上的突破，所谓推陈出新、破旧立新，无不内藏突破的含义；第二，创新意味着改革与拼搏，因为抱残守缺、小打小闹，既不可能有“突破”，更不可能旧貌换新颜；第三，创新意味着风险，都说一份耕耘一份收获，而创新的付出却有可能收获一份失败的回报。所以说创新不易。但实践证明，要发展就必须创新。胡锦涛总书记指出，只有不断提高自主创新能力，才能始终把握发展的主动权。一个地方的发展速度与创新思维有直接的关系。穿新鞋走老路不是创新，只是用一些新概念、新名词来包装旧的思维，是新瓶装旧酒；穿他鞋走他路不是创新，这是照搬照抄别人的发展思路和发展模式；穿我鞋走我路也不是创新，发展思路需要学习，发展模式需要借鉴，不能照搬照抄不等于不需学习借鉴，不等于闭门造车，不等于封闭发展，否则就像 “小脚女人”，永远跟不上时代发展的步伐。真正的创新是穿新鞋走新路，需要不断学习，向书本学习，向他人学习，向发展好的地区学习，并与当地实际紧密结合，以形成自己新的发展思路。需要特别指出的是，要正确处理继承与创新的关系，就是说在发展过程中，不要认为后者否定前者、后任否定前任就是创新，萧规曹随就是一段历史佳话。所谓创新和发展大都是在继承基础上的创新和发展，如改革创新、科技创新等，没有继承就没有创新，没有继承更谈不上发展。
　　三是务实。就是要突出“实”字解放思想，增强创业奉献的责任感。
　　解放思想不是坐而论道，不能 “叶公好龙”，解放思想不是讲出来的、写出来的，而是干出来的，要体现到实际行动中，落实到具体工作上。解放思想具体化，就是要在加快发展跨越发展上统一思想，在全市广大干部群众中迅速形成谋发展、抓发展、快发展的强大合力；就是要牢固树立一切为经济建设服务、让路的理念，不搞四面出击，不搞平均用力，一切为发展让路，一切为发展服务，一切向发展倾斜，真正突出经济建设这个中心、改善民生这个根本；就是要千方百计破解发展难题，把外地先进经验本土化，切实解决好土地、融资、人才、开发区管理、重大项目推进、合村并建等方面的难题，为跨越发展扫清障碍；就是要下更大气力优化发展环境，小道理必须服从大道理，部门利益必须服从全局利益，一切围绕企业发展搞服务，企业有事不撒手，企业无事不插手，真正把企业的难点变成政府的工作重点，把政府的目标变成企业的自觉行动；就是要强化各级一把手的责任和义务，从领导干部做起，率先垂范，发挥好引领作用；就是要坚决打破传统思维定势，树立“非禁即许”的观念，对不合时宜的条条框框敢于大胆突破。上级要敢于承诺为下级负责，下级要善于用足用活上级政策，真正起用重用想干事、会干事、能干事的能人；就是要提升境界、高点定位，县市区要立足全省全国争位次，政府部门要以高效服务为职责，执法部门要以群众满意为标准，垂管单位要以服务地方发展为己任，企业要以做大做强为追求，各级都要树立争先进位为荣、止步不前为耻的政绩观，高标准、严要求、争第一；就是要在 “走出去”、“请进来”的过程中树立信心、坚定信念，开阔眼界、提升境界和标准。
　　四是转变。就是要突出“变”字解放思想，着力做好“五个破除、五个强化”。
　　一要坚决破除安于现状、不思进取的思想，强化忧患意识。有些人习惯于纵向比，自己跟自己比、现在跟过去比，成绩不大年年有，步子不大年年走，日子难过年年过，年年过得都凑合。有的领导干部对激烈的市场竞争熟视无睹，对差距无动于衷，缺乏干大事业、求大发展的雄心壮志和内在动力。现在我们已经到了无路可退的地步，如果还是按部就班、安于现状，不止与发达地区的距离越拉越大，而且与原属于同一方阵的地市相比也会越拉越大，因此必须强化忧患意识和危机意识。二要坚决破除消极悲观、妄自菲薄的情绪，强化自信自强意识。落后是暂时的，各地经济发展此起彼伏、强弱易位是很正常的，只要找准比较优势，化比较优势为竞争优势，在不很长的时间内实现超常发展、跨越发展并非痴人说梦、遥不可及。德州有得天独厚的交通、区位等优势，只要能够充分利用现有优势，抓住机遇，进位提升指日可待。三要坚决破除因循守旧、墨守陈规的思维定势，强化改革创新意识。有些干部凡事习惯按照旧传统，遵循老路子，唯书唯上不唯实，领导没说的不敢办，文件没规定的不敢做，别人没做过的不敢试，宁可安安稳稳落后，也不越雷池半步。有的习惯于照抄照转，照套照搬，靠会议、靠文件、靠口号、靠一般原则来指导工作，这样下去只能永远落后。因此要充分发挥每个人的积极性和创造性，鼓励干事，鼓励突破，鼓励创新，营造一种人人为德州发展献计出力的浓厚氛围。四要坚决破除怕担责任、怕冒风险的心态，强化敢闯敢试意识。有的领导干部对发展中的困难、前进中的盲区、改革中的硬骨头，不是敢于碰硬，敢于探索，敢于突破，而是左顾右盼，畏首畏尾，放不开手脚，迈不出大步，怕出乱子，怕担责任，怕丢乌纱，这也不敢干，那也不能干，怕这怕那就是不怕穷，就是不怕发展慢。有的干部在一个地方几年下来，工作没起色，发展上不去，总是强调客观、强调条件。所以上级要鼓励下级干事，并敢于为下级担责，下级要敢想敢干，要有不服输、敢挑战、争第一的豪气、霸气和勇气。五要坚决破除本位主义、部门利益至上的观念，强化大局意识。有的部门只强调自己工作的重要性、职能的特殊性，把依法按规定办事和高效优质服务割裂开来、对立起来，这其实是小农意识在作怪。所有单位和个人都要以大局为重，以德州的发展为重，把小利益放到德州发展这个大局中去考虑。
　　站在新的历史起点上，希望我们德州以这次思想大解放为契机，进位升级，跨越发展，早日实现建设经济文化高地的目标，早日建成人人向往的幸福德州。□德州市委讲师团团长 史成志