临邑讯 （高德刚 杨武贤）“这是城关人民法庭庭长张伟的‘廉政档案’，上面详细地记录着他今年以来廉政谈话、纪律测试、拒礼拒贿等情况，我们就是通过以建立法官‘廉政档案’的形式来加强对全院法官审判权、运行权的制约监督，确保法官公正廉洁司法的！ ”3月10日，在临邑县人民法院“法官廉政档案室”，几个粉白色的橱架上错落有序地摆满了法官的 “廉政档案”，党组成员、纪检组长赵刚指着一盒档案向笔者介绍说。
　　今年3月，临邑县人民法院为110余名在岗在职干警建立了个人 “廉政档案”，实行一人一档，将法官执法执纪情况以档案的形式予以记载，具体内容包括干警廉政谈话原始记录、执行回避制度情况、拒礼拒贿情况、群众信访举报情况、奖惩情况、诫勉谈话情况、改发案件责任追究情况及年度考核情况等14项内容，由纪检组、监察室负责对全院干警进行日常考核、业绩评定和集中管理，实现了由过去的年终考核向日常考核转变，使审判执行活动的事后监督变为同步监督，形成了对法官业绩的定量考核和定性评价。同时，推行重点教育管理制度，对重点部门、重点岗位、重要人员进行单独序列管理，加强对重点岗位和重点环节的直接、实时监督，对可能出现违法违纪苗头的部门及干警随时进行诫勉谈话和教育警示，并把相关情况以文字形式记录在法官廉政档案中，作为对干警考察、考核、任用、奖惩、晋级晋升的重要依据。
　　“廉政档案”增强了全体干警公正执法、文明办案的意识，提高了遵纪守法的自觉性。今年以来，该院干警违纪违法举报实现零收案，无涉法涉诉上访事件和重大事故发生，案件调解结案率、实际执行率、服判息诉率较去年同期相比分别上升3.8、23.6和9.1个百分点，得到社会各界的一致好评。