临邑讯为建立学习实践科学发展观的长效机制，切实提升党员干部素质，实现党员干部学习经常化、制度化，临邑建立了党员干部学习考试制度。
　　学习考试以季度为周期，学习内容一季度一更新，一季度一考试。参加学习考试的人员为县直党政群机关、事业单位、县属企业部门的党员，乡镇（街道办）机关党员干部，农村（社区）党组织书记。学习内容和方法上采取统分结合的原则，包括公共理论和本职业务知识。公共理论具体内容由县委组织部、县人事局、县委党校参照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗》的规定共同研究制定，并制定必读书目；业务知识由各单位结合实际自行确定，学习方法灵活多样，主要由各单位结合自身实际采取个人自学、集体学习、专家辅导、外出参观等方式进行。为确保学习效果，严格规定学习最低时限，县委组织部、县委党校、县人事局联合组成检查组对学习情况进行评价鉴定。统一组织考试，定期对学习考试情况予以通报，鼓励先进、鞭策后进。建立党员干部学习考试档案，作为年度考核评定等次和评先树优的重要依据。 （王立英）