一些单位领导在向下属布置工作或提出要求时，总爱事先发出这样的告诫： “咱把丑话说在前面，如果……就要……”乍一听，这种“丑话”似乎不大顺耳，可仔细听听，认真想想，感到非常及时，很有意义。它阐明了事态的严肃性，指明了问题的要害，能够给当事人以恰到好处的提醒。
　　笔者以为，多讲讲这样的 “丑话”，可以使人少越轨、少违纪、少出丑。常言道， “良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”人无完人，金无足赤。提前打好 “预防针”，总比等出了问题 “亡羊补牢”要好。假如，看待事物时只看到有利的方面，看不到存在的问题和隐患；讲话时拣好听的话讲，刺激耳膜的 “丑话”一句不讲，很容易让人陶醉于良好的自我感觉之中，结果使问题得不到及时纠正和有效防止。
　　值得注意的是，当前有些人自觉不自觉地犯了 “只讲好话，也只喜欢听好话”的毛病。布置工作讲 “论功行赏”，不讲 “有错必改、有错必究”；总结工作成绩是洋洋洒洒好几页，问题却是轻描淡写一小段；同志间开展谈心活动，也是只讲对方的优点，只肯定工作的成绩，缺少开诚布公的规劝和入木三分的批评。结果好话说尽，却很难起到显著的效果。到出了问题再去 “揭短亮丑”，往往就会悔之晚矣。好话可以从正面激励引导人，“丑话”可以从反面警示教育人，搞好好话与 “丑话”的结合，才能更加有利于事业的兴旺发达。
　　□方敬杰