编辑同志：
　　近日，有不少群众给我局来电话咨询机关事业单位工资制度改革后，退休费比例有没有变化，今借贵报一角向大家介绍一下。
　　国家人事部根据机关事业单位工资制度改革的意见，对机关事业单位的退休费比例制定了新的规定：
　　——公务员退休后的退休费，按本人退休前职务工资与级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发；工作年限不满10年的，按50％计发。
　　——事业单位工作人员退休后的退休费，按本人退休前岗位工资与薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发
　　——机关技术工人、普通工人退休后的退休费，分别按本人退休前岗位工资与技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发。
　　——退职人员：事业单位工作人员和机关工人退职后的退职生活费，按本人退职前基本工资的一定比例计发。其中，工作年限满20年的，按70％计发；工作年限满10年不满20年的，按60％计发；工作年限不满10年的，按50％计发。
　　其他津贴补贴按原政策执行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 市人事局 王长青
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　服 务 台