本报讯（记者李榕通讯员李莉）“请大家关闭手机并上交电子设备，严肃对待、认真答题。”日前，天衢建设发展集团24名新任职领导干部在进行完任前集体谈话后，统一参加了由区纪检监察工委组织的任前德廉测试。测试成绩将计入个人廉政档案，并作为干部选拔任用的重要依据。
　　此次廉政考试以“考生”单人、单卷闭卷答题的形式进行考试，考试内容广泛，以《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等党纪法规作为主要内容，并首次将家风家规家训列为主观考题，旨在引导国企干部从自身做起、从家庭做起，以纯正家风涵养清朗党风政风社风，切实把考试作为对新任干部履新前的一次“廉洁体检”。
　　“此次任前德廉测试既是激励，更是警示，作为新任职干部，在今后的工作中我将严格要求自己，自觉净化‘社交圈’‘生活圈’‘朋友圈’，切实做到廉洁自律、秉公用权。”走出考场后，此次新任职的德州宏润建设管理有限公司执行董事、总经理李俊义说。
　　近年来，天衢新区纪检监察工委始终将任前“廉考”作为拟任领导干部履职的“必修课”，坚持“凡提必考”，关口前移，从严从实把好干部廉政关。通过任前“廉考”，以考促学、以考促廉，让领导干部“提神醒脑”，明确廉洁从政的基本要求，进一步筑牢拒腐防变思想防线。去年以来，共对3批76名新任领导干部开展廉政测试。