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　　如何对待人才，是一方发展安身立命之本。比起一拥而上抢人才，天衢新区难能可贵的是一如既往爱人才，为人才提供相关的工作机会、生活环境、事业平台、发展前景、公共服务等。
　　6月29日，在英才家园项目现场，塔吊高耸林立，大型工程机械巨臂挥舞，一座集智聚力的高端人才家园正抓紧建设。对留住高层次人才，天衢新区拿出了满满的诚意：这个寄托着人才“安居梦”的项目落在了天衢新区核心区域，位于4A级景区减河生态湿地公园东岸，周边更有东城小学、东城中学等名校环绕。
　　英才家园只是天衢新区对人才“诚意”的一部分。为办好引才、留才“关键小事”，天衢新区积极探索着、努力着。
　　在中元科技创新创业园对面，具有“三叶草”标志的人才创新园项目已见雏形。项目建筑面积37.43万平方米，总投资约18亿元，囊括了综合服务办公区、独立研究院、专家公寓、创业孵化区4个区域，分3期施工建设。“整个项目建成后，可实现公共研发、公共检测、人才服务、专家公寓、基金服务、学术交流、商业服务等功能于一体，旨在为高端人才和科研项目提供全方位服务。同时与中元科创园形成配套，两个园区优势互补，形成了较为完备的创新创业社区。”德州人才发展集团园区运营部部长李光彬介绍。
　　这还不够，较之物质奖励，价值认同、情感共鸣更能打动人心。山东有研半导体材料有限公司自2019年从北京西城区迁至德州天衢新区后，200名掌握核心技术的骨干员工，3年内没有一人流失。
　　这是怎么做到的？该公司常务副总经理刘斌解答了记者心中的疑团：“落户天衢新区后，北京公司产业及人员整体搬迁过来，难度很大。为此，我们做了大量动员工作，在子女教育、薪酬、住房、医疗保障等方面给予了全方位支持，让他们不仅留得住，而且待得好。”天衢新区“大手笔”让企业留人的底气更足了。
　　对此，单晶制造部重掺车间主任李英涛深有感触。“一开始，确实顾虑很多。比如环境是否适应；周末回京，增加交通成本等等。”令李英涛意外的是，现在有员工配套住宅、上下班班车，回京车票还能报销，就连子女入学也全都解决了，“未来，核心员工还可能持股，这更让大家有干劲儿了。”如今，李英涛一家三口都在德州扎了根。
　　有力的人才保障让山东有研半导体材料有限公司发展蹄疾步稳——去年，公司实现销售收入7.8亿元，利润1.8亿元。预计今年销售收入可达10亿元，利润3亿元。以产留才，打造人才“孵化地”；
　　以才兴产，形成人才“能量场”；产才融合，放大人才“场效应”。随着天衢新区加速布局形成星罗棋布、众星拱月的人才留用新格局，以平台载体吸引要素聚合，以要素聚合催生创新裂变，人才成就事业的舞台越来越宽广。