精神就是支柱，就是力量。一个人的进步要有精神支撑，工作的推进也要有精神动力。面对日趋激烈的区域竞争，面临京津冀协同发展的重大机遇，各级领导干部要以“三提三创”为统领，激发出奋发有为，勇于争先的精神状态，以更强的动力，更大的信心，更多的办法，抢抓机遇，负重前进，奋勇争先，推动全区跨越发展。
　　作为党员干部，奋发有为，勇于争先的精神风貌，是能干事、干成事的必要条件；是胸有大局、心系百姓的意识体现；是不断超越、永不满足的事业激情。眼下，开发区发展面临着一些突出问题和深层次矛盾，还有很多硬骨头要啃。各级干部肩上有沉甸甸的担子，身后有群众眼巴巴的目光。职责所系、群众所盼，不能有丝毫懈怠，否则就会逆水行舟，不进则退。
　　保持奋发有为的精神状态，抓发展才会更有动力。人有了精神，就会有追求；有了追求，就能看清前进的方向。各级领导干部要清醒看到，开发区正处于爬坡过刊的关键时期，发展要通过顽强拼搏来实现。面对我区产业层次不高、结构不尽合理的现状，只有增强紧迫感和责任意识，才能推动产业结构优化升级。各级党员干部要有“万水千山只等闲”的豪气，迎难而上、攻坚克难的勇气，严谨扎实、不骄不躁的底气。唯有此，才能真正出实绩，见成效。
　　保持奋发有为的精神状态，抓发展才会更有信心。“正入万山圈子里，一山放过一山拦”。新常态下，经济下行压力巨大，产业转型升级阵痛不断，发展事业不会一帆风顺。各级领导干部只有始终保持知难而进、坚韧不拔，自加压力、不甘落后的精神状态，才能紧紧围绕解决突出问题，推出一批既具现时紧迫性、又关长远发展的措施办法，推动经济发展更具新活力。
　　保持奋发有为的精神状态，抓发展才会更有办法。干事有激情的人，就具备无穷的创造力，具有非凡的视野和眼光。改革发展的路上没有现成的路径和办法，各级领导干部唯有敢于尝试、勇于突破，大胆创新、悉心摸索，才能创造性地打开新局面。尤其是，京津冀协同发展战略的实施，使我们面临更多的机遇和挑战，而干部的精神状态，将决定我们能否抓住机遇，乘势而上。要牢固树立大局意识，主动作为，敢于亮剑，求实求效，善做善成。“莺花犹怕春光老，岂可教人枉度春”。我们要把在“三提三创”活动开展中所凝聚出的精神动力，用到主动引领新常态上来，用到抓经济、谋发展上来，以追赶超越的新成果和风清气正的新成效，切实担负起时代赋予的崇高使命和重大责任，把开发区真正打造成为德州融入京津冀发展示范区。