从机制上落实，建立完善政企联通渠道
　　一是银企对接机制。每季度召开一次不同形式的银企座谈会，邀请市区银行等金融机构和区内部分企业，研究有关金融扶持政策，解决资金信贷盲点。二是企业运行分析机制。每季度举办一次不同产业的经济运行情况分析会，了解企业发展状况，分析各产业市场前景，研判市场竞争力，有针对性的解决企业困难。三是企业家培训机制。每半年举办一次企业家培训班，聘请经济领域专家学者进行讲座或点对点科研指导，为企业发展提供理论支持；每年组织企业家外出考察学习，提振企业发展士气，增强发展信心。四是帮扶包保机制。落实现场办公和各部门、各镇街包保企业责任制或联系制，了解企业情况，解决企业困难，做好企业服务。
　　从创新上引领，鼓励引导企业增强发展后劲
　　一是积极鼓励企业研发创新。每年举办技能大赛、创新创业大赛，重奖科技研发，激发企业创业活力。积极对接市科技局，共同建设德州市科技成果转化服务中心，承接京津地区科技创新资源和技术项目转移。引导企业拿出资金专项用于科研成果研发和转化，促使企业在自主创新上不断提档升级。二是积极提供人才保障。组织“安德英才汇”，搭建人才交流平台。摸清企业人才需求，积极招才引智，进行策略帮扶，提供个性化服务。推动企业与高职院校对接，建立良好的人才市场机制，使人才进得来、留得住。三是引导企业技术改造。目前已初步筛选出拟新征地扩张企业2家，拟与央企、强企合作项目7个，拟进行“退二进三”企业2家，在原厂区新上技改项目企业15家涉及24个项目。四是注重科技平台建设。区财政提供一定资金，鼓励企业积极申报院士工作站、企业重点实验室、省级示范工程技术研究中心各类科技研发平台。
　　从平台上提升，切实为企业服务提供支撑
　　一是企业服务中心平台。发挥企业服务热线作用，提高转办效率和办理质量；依托中介机构为企业提供现场服务；完善联席会议机制，加强同各职能部门沟通协调，提高工作针对性和实效性。二是“两化”融合平台。扎实做好区内企业“两化”融合工作调研，培育标杆企业形成带动效应。以点带面，辐射带动全区企业深化两化融合工作的积极性。三是企业综合信息服务平台。建立企业发展详细档案，制定企业跟踪服务配档表，建立共享的企业发展信息平台，做到驻区所有企业信息有据可查，有案可依。
　　从政策上保障，拓展企业可持续发展空间
　　一是加强困难企业帮扶。对于有核心技术、产品有市场前景的企业，及时积极帮助协调解决各类问题；对于有条件而无能力生产企业进行整合，对有闲置车间的企业，进行摸底调查，形成资料库，及时对接项目入驻，盘活资产；对于已濒临倒闭的困难企业，提早介入，加强金融风险防范，同时做好其他社会问题的预防工作。二是突出资金项目争取。建立企业创新平台、创新项目、创新团队3个数据库，积极对接协调上级有关职能部门，最大限度的争取政策上的支持，为有条件的企业争取专项扶持基金。储备一批工业提质增效专项资金项目，筛选一批符合申报条件的技术改造、首台套、科技创新等项目，提前完善各项手续；抓紧调研，完善节能减排工作实施方案，争取节能减排考核奖励资金。筛选科技成长型企业重点扶持。三是积极拓宽融资渠道。建立企业上市资源储备库，实施系统性服务和配套政策支持。对接齐鲁股权中心和“新三板”，筛选并组织符合条件的中小企业在“新三板”上市，力争实现“3家挂牌、3家新三板”?。