本报讯（通讯员 桑志强房秀华）“许勇关心基层干部成长，但在高标准严要求方面，有时急于求成，压任务多、具体指导少，批评严厉，使他们无所适从；忙于事务性工作多，与同志们沟通交流少，对干部思想状况和生活情况了解的还不全面”；“赵兴同志工作想法多，自己干的多，协调有关部门共同推进工作少，抓落实不够狠，成效不明显”；“振江同志抓具体工作多，宏观上考虑少，工作中有时有急躁情绪，批评同志过于严厉，挫伤工作人员积极性”；“书真同志工作认真，但缺乏灵活性，在一些小事上过于较真，工作有时有畏难情绪，对上对外联络沟通少”……
　　12月10日深夜10点，经济技术开发区组织人事部党的群众路线教育实践活动专题民主生活会正在召开，虽然夜已深，但大家讨论的积极性丝毫没有减退，你一言我一语的真刀真枪提意见、满腔热情帮同志。
　　以往的民主生活会都是班子成员念念稿子，表表成绩，说说打算，谈些无关紧要、不痛不痒的问题。而这次生活会作为“一把手”的组织人事部部长许勇率先代表组织部领导班子做了“四风”对照检查，对存在的13个方面的主要问题，亮丑揭短，进行了深入剖析。
　　“一把手”做表率，打消了班子成员批评同事怕伤和气，批评自我怕损面子的顾虑，真正做到“拉下面子”动“真格”，真正做到批评与自我批评，真正做到不说成绩只谈问题不足和努力方向。班子成员联系思想和工作实际，以认真、坦诚、严肃的态度，紧扣“四风”问题，逐一对照检查，找不足谈差距，深入作了批评与自我批评，生活会既严肃认真，又团结和谐。
　　此次民主生活会停止了说功摆好，直击自身不足，开成了剖析会、解疑会、交心会、工作促进会，达到了统一思想、改进作风、推动工作的目的。