7月27日至30日，东海集团2020年新入职大学生培训在集团总部第一会议室举行。此次培训活动通过课堂教育、实地参观、交流发言等多种形式，从企业发展史、企业文化理念、心态转换、职业生涯规划和忠诚感恩等方面，全方位、多角度地为新招录的137名新入职大学生进行培训。让他们尽快融入企业，树立良好职业理念，帮助他们快速实现从“校园”到“职场”的角色转变，携手开启东海的职场新征程。
加入东海珍惜平台
　　7月27日，137名新入职大学生带着对未来的憧憬，从五湖四海来到东海集团，正式加入了这个大家庭。一张张青春的面孔展现了蓬勃的活力与朝气，让大家看到了东海的希望和未来。
　　为做好2020年新入职大学生报到工作，人力资源部精心策划、周密安排，在一楼设置了测温、健康码、签到引领、行李存放处等贴心服务；在18楼一次性完成了入职资料填写、发放服装及培训资料、日程安排通知等“一站式”服务流程。报到当天整个过程规范有序，新员工们顺利完成了材料提交、信息录入等相关工作。
　　本次培训在接待和食宿上充分结合集团实际情况，统筹安排了培训地点和各时间节点，前期对工作流程反复梳理，明确各环节联系人，确保各项工作衔接顺畅，新员工报到工作高效、有序开展。
“内训+外请”丰富培训内容
　　虽然此次培训只有3天时间，但是对培训的内容和形式进行了精心策划和安排，分别采取了“内训+外请”特色培训模式，加大了内部培训力量，丰富了本次培训内容。
　　7月28日，东海集团党委书记苏振水参加开训动员，并作了热情洋溢的动员讲话。他表示，此次培训的目的就是帮助大家解决好我从哪里来、将到哪里去、成为一个什么样的人这三个人生问题。他要求大家要以积极的心态、饱满的热情投入到培训中，力争通过培训了解东海、明确职责、规范言行，为下一步走上工作岗位奠定坚实基础。
　　集团党委书记苏振水，战略发展研究中心主任陈太雷，监察审计部经理纪风辉，企业文化部副经理刘路平，东海建设集团安全管理部经理石万顺，长江物业服务公司副总经理赵耀6名中高层干部，分别围绕企业发展情况介绍、如何懂得和学会感恩、职场新人的素养习惯、诚信利他、安全制度防范风险意识、珍惜平台借力成长等多个不同角度进行了授课宣讲。他们结合亲身经历、感悟、经验，为大家进行了面对面、心贴心的“传帮带”，授课内容紧贴工作实际，没有枯燥的理论，更多的是“接地气”的干货；授课手段不仅有PPT，还有视频、音频等多种形式……1天6堂课，丰富的课程内容，真诚的情感交流，幽默的授课技巧，不时赢得大家的阵阵掌声。
　　7月29日，国家一级人力资源管理师、德州汉帮企业管理咨询有限公司总经理张爱莲以《做成功的职业生涯管理者》为主题，课程重点围绕“如何从一名学校人成为合格的企业人”这一主线，帮助大学生明确企业人的角色要求，实现角色转变，树立职业目标……课程幽默风趣、寓教于乐，寓理于例，深受大学生们的肯定和欢迎。
　　此次培训，大学生新员工一致感觉收获很大。他们纷纷表示，一定全面融入东海的企业文化，不辜负领导的期望和关爱，努力为企业发展贡献青春和力量。
实地参观，走“近”东海
　　为了让大家更加深入了解东海，走“近”东海，7月29日，培训内容特别安排了新入职大学生到东城壹号院、三东筑工、德州壹号院三个项目实地参观，让他们近距离感受东海项目的高品质和未来发展的潜力，实现了从课堂“想象感受”到实地“眼见为实”的转变。大家感叹，东海集团不愧为德州的龙头房企和山东知名房企，从综合实力、项目总体设计、建设品质、未来前景，大家更加坚定了入职东海的选择是对的。
往届大学生代表为新人“传经送宝”
　　为帮助新入职大学生更好地“学习取经”，在培训结业仪式上，还专门安排了3名往届大学生代表面对面交流，以“过来人”的身份为大家“传经送宝”。
　　他们结合自身的职场经历，与新入职大学生分享了自己在东海集团成长历程和经验体会，对学员们初入职场的困惑、迷茫起到了很好的指导帮助作用。同时，今年新入职的3名学员代表，就在培训中获得的知识和感悟进行了分享交流。“扬帆起航写人生，筑梦东海创未来。”他们将是东海的生力军，承载着东海的未来和希望。他们将在这里扬帆起航，筑梦人生，推动集团发展再创辉煌！□通讯员刘路平摄影胡兵